METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN «IN COMPANY»

Para nosotros la manera de abordar los dolores de la organización consiste en la aplicación de una mirada sistémica que ve a la entidad como un todo para diagnosticar cuál es la enfermedad y no se queda sólo en el dolor puntual. Muchas veces el dolor puntual representa sólo la “punta del iceberg” de un problema que es mayor al dolor mismo y que tiene que ver con los puntos ciegos que pueden provenir de algunas de estas cuatro fuentes: Estrategia, Gestión, Cultura, Equipo. Una vez detectada la causa real, nos enfocamos en trabajar la salud emocional de la organización, y por lo tanto de los colaboradores, de los equipos…  Salud del Negocio