LIDERAZGO ADAPTATIVO

“No son las especies más fuertes las que sobreviven ni las más inteligentes, sino que las más proclives al cambio” Charles Darwin

Cambio: Fenómeno consciente e intencionado que depende de las decisiones que toman los ejecutivos Organizaciones más resistentes o más proclives a los cambios, más o menos ADAPTATIVAS.

Organizaciones ADAPTATIVAS Ventaja COMPETITIVA.

Gestionar un negocio

Liderar personas

¡Pequeños matices, tremendas diferencias!

Desde esta teoría evolutiva, las empresas que destacan son aquellas que tienen capacidad adaptativa y esta viene dada por:

• Estructura flexible
• Estrategia abierta a la experimentación
• Talento que juega en equipo
• Una cultura que permite enfrentar los desafíos y no evadirlos
• Un propósito que inspira y convoca